
El Plan de Arraigo es una estrategia territorial orientada a fortalecer el sentimiento de pertenencia, impulsar el talento, facilitar el acceso a la vivienda y crear las condiciones necesarias para fijar y atraer población en la Sierra Norte de Guadalajara
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha concedido a ADEL Sierra Norte uno de los primeros Premios a la Responsabilidad Demográfica de Castilla-La Mancha, un reconocimiento que distingue el Plan de Arraigo impulsado por el Grupo de Desarrollo Rural como una estrategia innovadora para afrontar el reto demográfico desde una perspectiva integral, poniendo a las personas en el centro de las políticas de desarrollo rural.
El reconocimiento forma parte de las distinciones de Responsabilidad Demográfica de Castilla-La Mancha, previstas en la Ley de Medidas Económicas, Sociales y Tributarias contra la Despoblación. En esta edición se han concedido ocho reconocimientos a personas, empresas y colectivos de toda la región por su compromiso con el desarrollo sostenible del medio rural y la lucha contra la despoblación.
El galardón sitúa al Plan de Arraigo de ADEL como una de las iniciativas de referencia en la región por combinar actuaciones dirigidas a fortalecer el sentimiento de pertenencia al territorio con medidas que facilitan el asentamiento de nuevos vecinos, especialmente mediante la recuperación de vivienda municipal para alquiler, todo ello dentro de una estrategia compartida entre ayuntamientos, centros educativos, asociaciones y ciudadanía.
La presidenta de ADEL Sierra Norte, María Jesús Merino, recogió el premio reivindicando el esfuerzo colectivo que hay detrás del reconocimiento, una vez terminó el acto. «Este premio no es solo nuestro. Pertenece a los ochenta municipios de la Sierra Norte y, sobre todo, a quienes nunca se fueron. A quienes siguieron cuidando sus pueblos cuando parecía que todo invitaba a marcharse», afirmó, recordando el compromiso de generaciones de vecinos, alcaldes, asociaciones, agricultores, ganaderos, comerciantes y emprendedores que han mantenido vivos los pueblos durante décadas.
Merino recordó que el reto demográfico trasciende las estadísticas y apeló a una visión centrada en las personas. «Hace unos años entendimos que la despoblación no era solo una cuestión de cifras, sino una cuestión de derechos. Pero también aprendimos que las leyes necesitan proyectos capaces de transformar esos derechos en oportunidades reales», señaló, situando el Plan de Arraigo como una respuesta práctica a ese desafío.
Un modelo que une identidad y oportunidades
El Plan de Arraigo nace de una idea sencilla pero ambiciosa: la despoblación no se combate únicamente creando empleo o mejorando los servicios, sino también fortaleciendo los vínculos con el territorio y ofreciendo a las personas condiciones reales para desarrollar en él un proyecto de vida. Sobre esa premisa, ADEL Sierra Norte ha impulsado una estrategia que combina educación, identidad territorial, participación social y acceso a la vivienda.
Entre las actuaciones desarrolladas figuran iniciativas educativas dirigidas a escolares y jóvenes para reforzar el conocimiento del patrimonio y la identidad de la comarca, materiales didácticos, concursos, exposiciones itinerantes, encuentros en centros educativos y proyectos de divulgación que contribuyen a generar orgullo de pertenencia y a presentar la Sierra Norte como un territorio de oportunidades.
Precisamente en los centros educativos se desarrolla uno de los programas estrella del Plan de Arraigo como es el de retención del talento en aula rural.
Junto a ello, ADEL ha impulsado una de las líneas más innovadoras del programa mediante la rehabilitación de viviendas municipales destinadas al alquiler. Las convocatorias LEADER promovidas en 2022 y 2025 permitirán recuperar un total de 27 viviendas, con una inversión superior al millón de euros, facilitando que familias y trabajadores puedan establecer su residencia en municipios donde la falta de vivienda se había convertido en uno de los principales frenos para fijar población.
«La despoblación no se combate solo creando empleo; se combate poniendo a las personas en el centro», defendió María Jesús Merino durante su intervención. Una filosofía que resume el espíritu del Plan de Arraigo y que ha guiado las distintas actuaciones desarrolladas por ADEL Sierra Norte en los últimos años.
Un premio al trabajo de todo un territorio
La presidenta de ADEL destacó, asimismo, que el reconocimiento pertenece a toda la Sierra Norte y puso en valor la cooperación entre administraciones, ayuntamientos, centros educativos, empresas, asociaciones y ciudadanía como elemento imprescindible para afrontar el reto demográfico. «Una vivienda rehabilitada no es solo una obra terminada. Es una familia que llega. Es un niño más en la escuela. Es un pueblo que recupera futuro», afirmó, sintetizando el impacto social que persigue el Plan de Arraigo más allá de las cifras de inversión o del número de actuaciones ejecutadas.
Los resultados comienzan a reflejar esa estrategia compartida. Entre 2020 y 2025, la Sierra Norte de Guadalajara ha ganado 846 habitantes, una evolución que demuestra que es posible revertir tendencias demográficas históricas cuando las políticas públicas se adaptan a la realidad del territorio y se desarrollan desde la colaboración institucional y la implicación de la sociedad local. Con este Premio a la Responsabilidad Demográfica, Castilla-La Mancha reconoce no solo un proyecto concreto, sino una manera de entender el desarrollo rural basada en el arraigo, la cooperación y la generación de oportunidades, situando a ADEL Sierra Norte como un referente regional en la construcción de un futuro sostenible para los pueblos.
La entrega de los reconocimientos tenía lugar este jueves en la Casa de la Cultura de Jadraque, en un acto presidido por el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, coincidiendo con el quinto aniversario de la entrada en vigor de la Ley frente a la Despoblación, considerada la primera norma de este tipo aprobada en España.
Sección de actualidad corporativa y notas de prensa de IMPULSO EMPRESA, supervisada por la Dirección de Proyecto liderada por Margarita Ortiz Rodríguez (UCM / ESIC).
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